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Jahrgang 1958. In meinem
Hauptberuf bin ich im internationalen Executive Management
(Direktor) eines amerikanischen IT Konzerns tätig. Durch die
relative große Zahl an Mitarbeitern (~500) liegt mein
Hauptaugenmerk auf Mitarbeiter- und Managemententwicklung bzw.
Organisationsentwicklung.
Um die Fragen, die in diesem Zusammenhang auftreten, besser
adressieren zu können bzw. um entsprechende Mitarbeiterprogramme
professionell entwickeln zu können wollte ich unbedingt eine
fundierte Ausbildung absolvieren.
Nach meiner Coaching Ausbildung in der europäischen
Ausbildungsakademie habe ich jedoch sehr schnell bemerkt, dass
reines Coaching im beruflichen Kontext oft nicht ausreicht, um
dauerhafte Lösungen mit dem Mitarbeiter, Manager oder Klienten zu
erarbeiten. Sehr oft macht das berufliche Umfeld nur die
Problematik sichtbar, die Ursache liegt meist an anderer Stelle,
z.B. in der Familie, Partnerschaft, Freundeskreis oder im
jeweiligen persönlichen Werdegang.
Ein kurzer Artikel in einer Wirtschaftzeitung über Viktor Frankl
und Sinnfindung hat mich ungemein angesprochen und mich für die
Existenzanalyse und Logotherapie begeistert.
Nach 4 Jahren Ausbildung zum logotherapeutischen Lebens- und
Sozialberater habe ich den Supervisionsstatus bekommen und arbeite
seitdem mit Klienten in meiner Praxis und in meinem Konzern.
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